在职业之余，和员工一起玩英雄联盟是一种特殊的团队建设方式。这不仅能增进彼此之间的情感，还能在游戏中培养协作能力。然而，在这个经过中，该该怎么办办进行有效的沟通和互动是非常关键的。

|一、游戏前的准备 营造轻松气氛|

在决定和员工一起玩英雄联盟之前，不要把这当成一个严肃的职业任务。可以先在职业群里轻松地发起这个提议，例如“嘿，大家下班后有没有兴趣一起开黑玩英雄联盟呀？”用这种比较随和的方式来邀请，能让员工感受到这是一种放松的活动。并且可以提前确定好大致的游戏时刻，这样大家都能做好安排。 对于那些不太熟悉游戏的员工，要给予鼓励，告诉他们这只是为了娱乐，不用担心玩得不好。

|二、游戏中的沟通 积极且正面|

1. 策略交流

在游戏中，及时的策略交流是获胜的关键。比如在选择英雄的时候，可以说“我觉得我们缺少一个前排，有没有人擅长玩坦克类英雄呀？”而不是直接命令式地要求。当发现对方在某一路线有很强的进攻态势时，可以说“下路他们可能要搞事务，我们打野要不要去反蹲一下？”用这种商量的口吻能让大家更愿意参与到策略讨论中来。

2. 失误包容

如果有员工在游戏中出现失误，千万不要指责。比如有人不小心送了人头，可以说“没关系啦，这只是个小失误，我们后面小心点就好。”这样的话能够保持团队的士气，毕竟大家玩游戏是为了开心，而不是互相指责。

3. 鼓励加油

当队友打出一波精妙操作时，要及时给予鼓励。例如“哇，你这个闪现大招开得太帅了！”这种积极的反馈能够增强团队的凝聚力，让大家在游戏中更有动力。

|三、游戏后的拓展资料 强化团队情感|

游戏结束后，不管输赢，都可以做一个简单的拓展资料。可以先从有趣的点说起，像“今天我们那波团战配合得超搞笑，不过也很有效果呢。”接着再提到一些可以改进的地方，“我感觉我们在大龙的视野控制上还可以做得更好。” 要再次强调这次游戏的目的是为了大家一起放松和增进情感。

|四、常见FAQ问答|

1. 问 我不太会玩英雄联盟，和员工一起玩会不会很尴尬？

答 不会的，大家都是为了娱乐，而且你的同事们会领会你是新手，还可能会给你一些指导呢。

2. 问 如果在游戏中产生了意见分歧该该怎么办办办？

答 以平和的方式讨论，尊重每个人的想法，也可以尝试两种方案，看看哪种效果更好。

3. 问 玩游戏会不会影响职业关系？

答 只要保持正确的态度，把它当作一种放松和团队建设的方式，不但不会影响，还会增进职业关系。

4. 问 有没有何适合新手的英雄推荐？

答 像盖伦、寒冰射手这些英雄操作相对简单，比较适合新手。

5. 问 该该怎么办办确保游戏时刻不会过长影响休息？

答 在游戏前就约定好大致的游戏时长，到时刻了就可以适时结束游戏。